公司举行2018年人才工作会暨第一届 “人才•科技•创新”活动月证书管理系统、培训管理系统上线启动仪式
7月30日上午，公司召开第一届“人才·科技·创新”活动月暨2018年人才工作会。公司领导彭业波，黄诚，李能斌出席会议。机关各处室、各单位相关负责人及新员工代表共计200余人参加会议。
会议由副总经理李能斌主持。受公司主要领导委托，黄诚作《人才管理工作报告》。报告回顾了2015年以来公司在人才引进范围、人才培养力度、人才开发模式、人才挽留措施等方面的成果，并全面部署下一阶段的人才工作计划。报告要求，各部门各单位把人才工作摆在突出的位置来抓，要勇于担当、敢于负责，广纳人才、培养人才、善用人才，使公司人才队伍朝高学历、高职称、高技能、高职业化程度“四高”发展。
受公司主要领导委托，公司党委副书记、纪委书记、工会主席彭业波作总结讲话。他指出，人才是决定企业核心竞争力的第一要素，畅通企业人才发展渠道，最大限度地调动员工工作的积极性、主动性和创造性，是打造“人才强企”的根本举措。他强调，做好下一步人才工作，一是要坚持人才战略不放松；二是坚持“党管人才”原则不动摇；三是积极创新人才发展模式；四是加大人才引进力度；五是加快培养高层次人才；六是充分发挥各类人才作用；七是积极营造留人环境；八是强化人事部门自身建设。
随后，彭业波宣布证书管理系统、培训管理系统上线启动。该系统的上线启动，是劳资管理处和标准化信息化中心自主研发的人事管理系统，两个系统的使用，将大大提升公司人事管理的信息化水平。证书管理系统在投标、报建证件申请与变更、证书使用、收费发放统计分析、项目施工班子组成、变动等业务实现了网上办理，并可自动形成使用台账、统计分析等功能；培训管理系统将培训计划、培训资料收集、培训成本分析等工作进行系统性的整合，顺利实现培训管理信息化、数据化。
大会还对2017年度人才工作先进单位，先进处室、先进科室、先进项目部以及先进工作者进行表彰，受表彰个人和单位代表作了发言。（王媛媛/文 张春雨/图）
会议现场
表彰人才工作先进单位
表彰人才工作先进处室
表彰人才工作先进科室
表彰人才工作先进项目部
表彰人才工作先进工作者
先进单位、处室代表发言