柳州市国资委党工委系统第三批党建品牌评审会在公司召开，公司两个党建品牌参与评审交流

近日，柳州市国资委党工委系统第三批党建品牌评审会在公司二楼会议室召开，公司党委的“百人接力计划”和“五建四化 整体联动”两个党建品牌参加了评审交流。柳州市国资委党工委副书记曾惠新出席并讲话。

会上，公司机关党委书记、组织人事处处长梁剑玲，副处长石桂容分别汇报了公司的“五建四化 整体联动”和“百人接力计划”党建品牌的创建背景、具体内涵、开展措施以及取得的成效，较好地展示了公司党建品牌创建工作的成效。

梁剑玲汇报“五建四化 整体联动”党建品牌

“五建四化 整体联动”党建品牌是公司党委于2017年3月创建的，具体内涵为：“五建”即“建核心、建堡垒、建团队、建规矩、建文化”，“四化”即“一体化、标准化、网络化、可量化”，通过“五建”“四化”整体联动 ，丰富党建工作的内容和载体，创新党建工作新机制新手段，构建大党建工作格局，助推公司高质量发展。

石桂容汇报“百人接力计划”党建品牌

“百人接力计划”是公司党委围绕集团、公司的战略目标和整体决策部署，构建的与公司持续健康发展相适应的人才培育机制。该党建品牌于2016年5月正式启动，2018年1月获评为柳州市国姿委党工委系统第三批党建品牌培育项目。品牌的内涵是从公司各基层岗位选拔百名优秀中青年列入公司后备人才库，通过重点、系统的培养以及有针对性的岗位锻炼，把他们培养成公司的后备人才，为公司的高质量发展提供人才保障和智力支持。

本次评审会共有29个党建品牌参加，评委们在听取各党建品牌情况介绍后进行现场评分，市国资委党工委将对各党建品牌的实际情况和评委的评分进行综合研究后公布评审结果。根据柳州市人民政府国有资产监督管理委员会网站的公示，“百人接力计划”已从申报的党建品牌中脱颖而出，进入公示名单。

会上，曾惠新对各企业的配合表示感谢，并肯定了各企业对创建党建品牌工作做出的贡献及努力，就如何抓好党建品牌创建工作，曾惠新提出了三点要求：要区分好创建党建品牌和党建工作总结，以处理好党建问题为导向，谋划好党建品牌；要区分好党建品牌的“全”和特色的关系，党建品牌要体现企业的特色；要区分好创品牌和打基础的关系，在打好基础的情况下，创建党建品牌，提升企业党建工作能力。

参观文化展示馆

随后，曾惠新与参会人员在公司党委副书记、纪委书记、工会主席彭业波的陪同下参观了公司企业文化展示馆。

柳州市属国有企业党务部门负责人、单独设有党务部门的子公司党务部门负责以及申报第三批党建品牌汇报人及所在企业党务部门负责人共60多人参加了会议。（组织人事处 韦金戎/图文）