金属结构分公司领导班子成员分别与主管科室全体成员

开展集体廉洁谈话

为落实全面从严治党向纵深发展的决策部署，进一步推进分公司党风廉政建设责任制落实，加强作风建设，促进廉政工作有效开展，全面提高党员干部、职工廉洁自律和尽职履责意识。12月22日至26日期间，分公司领导班子成员分别与主管科室全体成员开展年终集体廉洁谈话。

集体廉洁谈话是一个警示教育的过程，是为了“提醒在前，教育在先”，也是一起共同学习、互相勉励的一项活动。谈话从部门主要负责人代表集体汇报本部门遵守党纪党规，贯彻落实党风廉政建设责任情况作报告；与会人员汇报个人本年度工作生活廉洁自律情况并作交流；主管领导对与会人员的工作提出要求及廉洁自律指示三方面开展。

谈话要求全体党员领导干部要认真学习中央、省、市、公司有关党风廉政建设的规章、规定、文件，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真正正吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中。在工作中要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律责任，所办事情必须要经得起时间检验，经得起职工群众的监督。在工作生活中要慎交友，一定要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之人交往，不与居心不良之人交往，尽量减少不必要的应酬，要把精力放在推进工作和学习上。认清当前党风廉政建设的新形势，坚决做到带头讲政治，做政治上的明白人；带头尽职责，做管党治党的责任人；带头守规纪，做廉洁自律领头人。

截止12月26日，分公司机关10个部门已全部参与了集体谈话，廉洁谈话人数已达80余人，通过领导与党员干部、职工交流工作和生活方面的情况及其思想动态，进一步增强党员干部、职工遵纪守法的自觉性，从源头上防止干部职工违法违纪问题的发生，推动了分公司党风廉政建设工作的深入开展。(金属结构分公司 杨忆莲/图文)

工程管理部集体谈话现场

工艺技术科、生产管理科集体谈话现场