立足岗位掌握新本领，面向未来迈上新台阶

——华南公司开展新员工回访座谈交流会

11月13日下午，华南公司工会联合人事劳资教育科在港珠澳大桥珠海口岸工程（II标段）项目部会议室举行新员工回访座谈交流会。华南公司2016届、2017届新员工，相关科室员工代表参加座谈会，深入交流入职以来的工作情况与成长感悟，公司总经理助理、华南公司总经理、党委副书记徐祥，华南公司党委副书记、纪委书记、提名工会主席樊丰谋参加座谈会，聆听新员工心声，并对新员工成长提出了期望与建议。

座谈会上，新员工轮流发言，畅谈入职以来的工作学习情况以及未来规划，并对如何更好地支持新员工成长成才提出了自己的需求，比如多一些和不同部门交流学习的机会、多提供培训等。华南公司领导、相关科室负责人结合华南公司人才培养方案，一一回应了新员工提出的需求。参加座谈会的相关科室员工代表向新员工分享了自身的工作经验和感悟。

樊丰谋副书记在座谈会上对新员工提出了四点期望和建议：一是主动学习党的十九大精神，学出新境界。要将学习贯彻落实十九大精神作为当前的重要政治任务，主动学习，进一步提升理论水平和政治意识。二是发扬敢打敢拼精神，做出新成绩。要牢记五建“铁军精神”，以肯学、肯干的态度投入工作。三是保持不断学习的劲头，学到新本领。多放下手机，多拿起书本，多向建筑领域的“高精尖”学习，保持领先的态势。四是深挖潜力，迈向新台阶。要在工作学习中高标准严要求，深挖自身潜力，与华南公司共同成长。

座谈会上，徐祥总经理结合建筑行业发展趋势以及华南公司发展愿景，与新员工分享了“成长为综合型人才”的人才观。他表示，华南公司将着重培养综合型人才，为企业发展提供雄厚的人才储备，并对新员工今后的工作与学习提出了三点期望和建议：一是尊重自己的岗位，扎实做好岗位工作。要以“做一行爱一行”的态度，尊重自己的岗位，掌握本岗位专业知识，成长为能在岗位上独当一面的人才；二是改变固有的思维和习惯，主动适应工作环境。三是深入一线，沉下心磨炼自己。一线是可以在最短时间内提升各项技能的地方，要珍惜在一线的机会，让自己成长为一名合格的管理人员，为个人成长打下基础，也为华南公司发展做出贡献，以锐意进取的积极态度，努力求新知，付诸切实行动，迈向实现梦想的新征程。

新员工回访座谈会现场